Koho sa týka povinnosť zabezpečiť si pracovnú zdravotnú službu a čo riskujete, ak si nesplníte legislatívne povinnosti na úseku ochrany zdravia ?
Čo je pracovná zdravotná služba
Pracovná zdravotná služba je poradenská služba, ktorú poskytujú fyzické alebo právnické osoby – verejní zdravotníci a lekári pre zamestnávateľov, vrátane tých, ktorí zamestnávajú len jednu osobu, či už na trvalý pracovný pomer alebo na dohodu. Táto služba predstavuje zdravotný dohľad nad pracovnými podmienkami a poskytuje odborné a poradenské činnosti zamestnávateľovi na plnenie jeho povinností v oblasti ochrany a podpory zdravia pri práci. Úlohou PZS je posúdiť riziká na pracovisku, identifikovať zvýšené riziko a navhrnúť ochranné opatrenia na zníženie alebo odstránenie rizika poškodenia zdravia vplyvom práce. Taktiež vypracováva odborné posúdenie rizika a zabezpečuje alebo odporúča lekárske preventívne prehliadky vo vzťahu k práci.
Čo zabezpečuje pracovná zdravotná služba?
Rozsah činností pracovnej zdravotnej služby závisí od pracovných podmienok, vykonávaných činností a faktorov práce a pracovného prostredia. Pri prácach zaradených do 1. a 2. kategórie zahŕňa najmä dohľad nad pracovnými podmienkami, identifikáciu faktorov práce a pracovného prostredia, hodnotenie zdravotných rizík, kategorizáciu prác a odborné poradenstvo zamestnávateľovi.
Súčasťou spolupráce môže byť aj vypracovanie potrebnej dokumentácie, návrh preventívnych opatrení, posúdenie potreby lekárskych preventívnych prehliadok vo vzťahu k práci a pravidelné sledovanie pracovných podmienok.
Potrebujete zabezpečiť PZS pre svoju firmu? Pozrite si naše služby pracovnej zdravotnej služby pre zamestnávateľov a požiadajte o nezáväznú cenovú ponuku.
Ktorý právny predpis určuje povinnosť zabezpečiť pracovnú zdravotnú službu?
Pracovnej zdravotnej službe sa venuje najmä Zákon č. 355/2007 Z. z. o ochrane, podpore a rozvoji verejného zdravotníctva. V tomto zákone sú presne popísané povinnosti zamestnávateľov, pracovných zdravotných služieb, frekvencií vykonávania zdravotného dohľadu na pracovisku, lekárskych prehliadok vo vzťahu k práci a mnoho ďalšieho.
Kto musí mať pracovnú zdravotnú službu?
Povinnosť zabezpečiť túto službu ukladá zákon všetkým zamestnávateľom bez výnimky, či už z výrobnej sféry alebo nevýrobnej, to znamená aj pre spoločnosti vykonávajúce administratívnu alebo obchodnú činnosť. Túto povinnosť majú dokonca aj zamestnávatelia, ktorí zamestnávajú len jednu osobu, pričom nerozhoduje druh pracovného pomeru (TPP aj dohoda o pracovnej činnosti). Fyzická osoba – podnikateľ, ktorý nezamestnáva iné fyzické osoby a vykonáva prácu zaradenú do tretej kategórie alebo štvrtej kategórie, je tak isto povinná si zabezpečiť posúdenie zdravotného rizika z expozície faktorom práce a pracovného prostredia. Podnikateľ, ktorý nezamestnáva iné fyzické osoby a nevykonáva prácu zaradenú do tretej alebo štvrtej kategórie prác, môže pre seba zabezpečiť primeraný zdravotný dohľad s ohľadom na špecifické riziká pri práci, zákon mu to však ako povinnosť neukladá.
Aké povinnosti pomáha PZS zamestnávateľovi zabezpečiť?
Pracovná zdravotná služba pomáha zamestnávateľovi posudzovať pracovné podmienky a zdravotné riziká, ktoré môžu vplývať na zdravie zamestnancov. Súčasťou činnosti je identifikácia faktorov práce a pracovného prostredia, hodnotenie zdravotných rizík, kategorizácia prác a návrh opatrení na ochranu zdravia zamestnancov.
Rozsah pracovnej zdravotnej služby sa odvíja od charakteru pracoviska, vykonávaných činností a pracovných faktorov. Pri zmenách technológie, pracovných postupov alebo podmienok na pracovisku môže byť potrebné zdravotné riziká a príslušnú dokumentáciu opätovne posúdiť alebo aktualizovať.
Aké pokuty hrozia za nesplnenie povinností ?
Nesplnenie povinností zamestnávateľa v oblasti ochrany zdravia pri práci môže byť podľa zákona č. 355/2007 Z. z. správnym deliktom. Za viaceré porušenia povinností zamestnávateľa môže príslušný orgán verejného zdravotníctva uložiť pokutu od 150 do 20 000 eur.
Konkrétna výška sankcie závisí od druhu porušenej povinnosti. Pri jej určení orgán verejného zdravotníctva prihliada najmä na závažnosť, spôsob, čas trvania a následky protiprávneho konania. Pri opakovanom porušení môže byť pokuta zvýšená až na dvojnásobok.
Potrebujete si overiť, či máte povinnosti v oblasti pracovnej zdravotnej služby splnené správne? Kontaktujte nás a posúdime potrebný rozsah PZS podľa charakteru vášho pracoviska.