Pracovná zdravotná služba pre 1. a 2. kategóriu práce
Spájame odbornosť s praxou pre maximálnu efektivitu a spokojnosť klientov
1300+
Posúdených zamestnancov
11+
Ponúkaných služieb pre pracoviská
Lekárske prehliadky
Navrhneme Vám zoznam zamestnancov a profesie, ktoré sa podrobia lekárskym prehliadkam vo vzťahu k práci, pripravíme aj posudok pre lekára a v prípade potreby aj zabezpečíme vyšetrenie u nášho zmluvného lekára.
Manažment PZS
Identifikujeme nedostatky na pracovisku a navrhneme odborné činnosti do budúcna, vykonávame aj orientačné merania pracovných faktorov.
Sledovanie termínov
Budeme sledovať termíny a lehoty platností Vašich vypracovaných dokumentov a sami Vás upozorníme na potrebu aktualizácie, Vy si to už nemusíte pamätať.
Obhliadky pracoviska
Náš verejný zdravotník osobne navštívi Vaše pracovisko, vykoná hygienický audit pracovných podmienok a priestorov a vykoná orientačné merania. O návšteve Vám vypracujeme aj potvrdenie.
Pracovné faktory
Identifikujeme všetky pracovné faktory, ktoré sa u Vás vyskytujú a spravíme potrebnú kategorizáciu práce, zároveň Vám rýchlo a kvalitne pripravíme odborný posudok.
Prevádzkový poriadok
Vypracujeme Vám prevádzkový poriadok na mieru pre Vaše zariadenie alebo pre pracovný faktor.
Čo je pracovná zdravotná služba ?
Pracovná zdravotná služba je organizácia, ktorá poskytuje odborné poradenské služby všetkým firmám a zamestnávateľom bez ohľadu na to, či sa jedná o výrobný alebo nevýrobný sektor. Povinnosť mať pracovnú zdravotnú službu majú všetci zamestnávatelia bez výnimky. Pomáha zamestnávateľovi splniť povinnosti stanovené v právnych predpisoch za účelom ochrany zdravia a bezpečnosti zamestnancov.
Kto môže poskytovať tieto služby ?
Len verejní zdravotníci a lekári na základe oprávnenia ÚVZ SR. Bezpečnostným technikom bola táto kompetencia odobraná v roku 2017. Zamestnávateľ môže zabezpečiť pracovnú zdravotnú službu dvoma spôsobmi: 1. dodávateľským spôsobom, teda nadviaže spoluprácu s PZS-kou, alebo 2. vlastným zamestnancom, ktorý je odborne spôsobilý a má so zamestnávateľom uzavretý pracovný pomer.
Kto musí mať pracovnú zdravotnú službu ?
Zákon ukladá povinnosť mať pracovnú zdravotnú službu všetkým zamestnávateľom bez výnimky. Túto povinnosť majú dokonca aj zamestnávatelia, ktorí zamestnávajú len jednu osobu, pričom nerozhoduje druh pracovného pomeru (TPP aj dohoda o pracovnej činnosti). Fyzická osoba – podnikateľ, SZČO, ktorý nezamestnáva iné fyzické osoby a vykonáva prácu zaradenú do tretej kategórie alebo štvrtej kategórie, je tak isto povinná si zabezpečiť posúdenie zdravotného rizika z expozície faktorom práce a pracovného prostredia. Podnikateľ, SZČO, ktorý nezamestnáva iné fyzické osoby a nevykonáva prácu zaradenú do tretej alebo štvrtej kategórie prác, môže pre seba zabezpečiť primeraný zdravotný dohľad s ohľadom na špecifické riziká pri práci, zákon mu to však ako povinnosť neukladá.
Ako prebieha spolupráca s pracovnou zdravotnou službou od prvého kontaktu až po odovzdanie všetkých dokumentov ?
Spolupráca začína úvodnou konzultáciou, kde sa určí rozsah služieb, preverí špecifikácia pracoviska a predstaví sa orientačný cenník pracovnej zdravotnej služby. Následne odborník vykoná obhliadku pracoviska, posúdi rizikové faktory a zabezpečí kompletný dohľad nad pracovnými podmienkami. Po vyhodnotení rizík sa pripravia potrebné dokumenty a návrhy na zlepšenia vrátane odporúčaní, ako je napríklad vhodný BOZP kurz pre zamestnancov v Trnave, Bratislave a Nitre. Celý proces je ukončený odovzdaním vypracovaných podkladov a s návrhom pravidelného monitoringu.
Aké výhody prináša dlhodobá spolupráca s pracovnou zdravotnou službou pre zamestnávateľa aj zamestnancov ?
Dlhodobá pracovná zdravotná služba prináša pomocou prevádzkového poriadku stabilitu, odborné vedenie a včasné upozornenie na legislatívne povinnosti. Zamestnávateľ má istotu, že jeho dokumentácia aj procesy sú v súlade s požiadavkami, čo znižuje riziko pokút. Súčasťou starostlivosti môžu byť aj preventívne protipožiarne kontroly v obci, čím sa zvyšuje úroveň celkovej bezpečnosti. Pre zamestnancov znamená odborný dohľad kvalitnejšie pracovné prostredie a menšie zdravotné riziká, čo podporuje ich spokojnosť a výkon. Dlhodobá pracovná zdravotná služba tak zabezpečuje komplexnú ochranu prevádzky aj ľudí.